人才(cai)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)重要性不言而喻。企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競(jing)爭力越(yue)來(lai)越(yue)表現為(wei)對作為(wei)第(di)一資本的(de)(de)人才(cai)的(de)(de)培育(yu)、擁有(you)和運用能力。人才(cai)是(shi)推動企(qi)(qi)業(ye)(ye)健(jian)康發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)力量源泉，無論(lun)從(cong)宏觀(guan)(guan)角(jiao)度，還是(shi)從(cong)微觀(guan)(guan)角(jiao)度來(lai)看，人才(cai)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)決定性因(yin)素。因(yin)此(ci)只(zhi)有(you)擁有(you)了充足(zu)的(de)(de)人才(cai)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)才(cai)能實現跨越(yue)式的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。
九口科技作為中(zhong)國(guo)安防50強企業，非常重(zhong)視對人(ren)才(cai)的(de)積累與發展。公司恪守以人(ren)為本的(de)核心價值觀，以投資于人(ren)力資源為首(shou)要任務，建立了一套完善的(de)選人(ren)、用人(ren)、育人(ren)、留(liu)人(ren)體制。
◆ 廣闊的職業發展空間：
新(xin)員(yuan)工崗前引導培訓
在崗專業技能(neng)培訓
外出培訓 / 推薦出國學習考察
員工獎學金(jin)計劃
崗位內(nei)部調動與晉升機(ji)制
完善的(de)內部競聘(pin)機制
職業(ye)生涯發展規劃
◆ 完善(shan)的薪酬福利(li)制度(du)：
入職及簽訂勞務(wu)合同
固(gu)定工資(zi)+年終獎金
年度薪酬增長計劃(hua)
入職(zhi)及繳(jiao)納五險一(yi)金
; 符合國家規(gui)定的(de)休息休假(jia)政(zheng)策
解決(jue)戶口、檔案及組織關系(xi)
補(bu)充保險：意外傷害 / 疾病身(shen)故險 / 女性(xing)安康險
◆ 優越(yue)的(de)后勤保障條件(jian)：
健身設施 / 文體活動室 豐富多彩的員工文體活動
集體(ti)春游 / 團隊建(jian)設(she) 免(mian)費工作餐
免費公(gong)寓宿(su)舍 ; 帶(dai)薪年休假
節日補助 ; 福利(li)蛋糕
年度健康體(ti)檢 免費圖書借(jie)閱
安全舒(shu)適的工(gong)作環境
請應聘九口科(ke)技有限(xian)公司(si)者(zhe)注意：
空缺崗位除特殊規定外，戶口不限，符合我市引進人才條件者，可辦理工作調動及落戶手續。 有意者攜有關證件的原件、個人簡歷和照片于周六上午到深圳市福田區華強北現代之窗B座15H 高級洽談室（一）報名， 或將資料郵寄至公司。
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